ALECSER LTDA. genera un mayor sentido de pertenencia en los empleados; gracias a programas que promueven el bienestar de estos, como la formación continua, los programas de salud y seguridad ocupacional, entre otros. Los empleados sienten una retribución a su perseverancia y disponen mayor empeño en la realización de sus tareas diarias; pero esto no solo se refleja en los empleados, una vez los trabajadores aumentan los niveles de esfuerzo dentro de sus respectivas labores, los clientes también tendrán un grado de satisfacción mayor.

BENEFICIOS A NUESTROS EMPLEADOS

ALECSER LTDA, se encuentra comprometida con el mejoramiento de calidad de vida del personal generando mayor equilibrio en el trabajo, la vida personal y familiar, llevando a cabo como plan de bienestar las siguientes actividades:

CAPACITACIONES

Ofrecemos un plan de entrenamiento y/o capacitaciones mensuales que son llevadas a cabo por parte de nuestro departamento de capacitaciones con apoyo de la ARL POSITIVA tales como:

  • Reinducción de protocolo de seguridad privada, y manejo adecuado de amenazas
  • Autocuidado y comportamiento seguridad en el trabajo
  • Conceptos básicos de seguridad ciudadana
  • Legislación aplicable a la seguridad privada
  • Relaciones humanas – comunicación asertiva
  • Manual del vigilante- consignas particulares y generales
  • Pausas Activas – Higiene Postural
  • Primeros auxilios y Brigadas de emergencia
  • Conferencias con la Red de Apoyo de la Policía Nacional, ARL, SENA
  • Certificación por competencias del SENA

OTROS

  • Entrega de pequeño obsequio en la fecha de cumpleaños del trabajador.
  • Reconocimiento día del vigilante.
  • Obsequio al personal en la época decembrina ( fin de año).
  • Integraciones familiares (celebración día de la familia y de los niños)
  • Semana de la salud (servicios de odontología, optometría, y médico general gratuito para todo el personal con profesionales aliados)
  • Anticipo de salario, hasta del 50%, para el trabajador que se le presente y/o calamidad familiar.
  • Plan de ascensos, oportunidad de crecimiento, en armonía con el buen desempeño en la compañía.
  • Subsidio para adquisición de vivienda para los empleados mediante la caja de compensación familiar, CAFAM, y en general todos los Beneficios educativos, recreativos, personales y para el grupo familiar.
  • Brindamos estabilidad laboral sin desvinculaciones temporales.
  • Otorgamos el pago de salarios con puntualidad.
  • Dotamos al personal con EPP (elementos de protección personal) de acuerdo a los elementos que se encuentran determinados en el centro de trabajo correspondiente.